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1月28日,滨海县召开人才公寓建设工作推进会,为全县人才公寓建设按下“快进键”。县委常委、组织部部长、统战部部长王大为出席会议并讲话,要求各单位按照全县人才公寓建设五年规划,迅速细排项目时间节点,定了就快干,要干就干好。县住建局、自然资源和规划局、城发公司等有关单位主要负责人参会并作交流发言。

会议详细听取各牵头单位关于项目规划、进度安排、建设模式、资金保障等方面情况汇报,并逐一对年计划实施的青年人才公寓套改造项目、迎宾人才公寓套新建项目、桃李人才公寓套返租项目、海滨苑小区套租赁项目、格林豪泰酒店98套回收改造项目、工业园南区邻里中心套新建项目、沿海工业园兴罾新城人才公寓套改造项目、八滩镇人才公寓试点项目等重点人才工程进行会办,协调解决存在困难,确保工程提速高效推进。

王大为强调

科学规划能快则快

各单位要牢固树立必成意识,围绕既定任务,统筹考虑总体规划、产业布局、人才需求,迅速排定项目推进时间表和线路图,将通过现场检查、定期会办等方式,积极为各个项目的顺利推进做好协调保障,确保全面超额完成市定年度建设任务。

市场运作精细管理

各单位要引入新理念、融入新思维,学会用市场模式来建设运营好各类人才公寓。要坚持走出去,学习上海及苏南地区人才公寓建设管理先进经验,积极探索“租售结合、滚动发展”新模式,切实发挥好市场在人才公寓建设、运营、管理中的重要作用,全面激发各类主体的积极性和主动性。

发挥效用做成品牌

各单位要将人才公寓使用和招商引资、招才引智、招院引所、招工引匠紧密结合起来,充分用好滨海人才大会、“十城十主题”双招双引活动等载体,大力宣传推介全县创新创业环境和人才政策,不断提升滨海城市影响力和美誉度,放大“滨”纷有你、海纳英才的品牌效应。

完善政策精准补贴

县人才办要牵头制定完善人才公寓入住管理办法,探索建立人才公寓管理信息化平台,推动供需精准对接,让人才公寓实现“一站办理、拎包即住”。各单位要加强政策宣传,推动各类人才住房保障政策补助不折不扣落实到位,努力让各类人才在滨海工作顺心、生活愉快。

建设亮点模式多

结合实际、因地制宜,通过新建、改建、租赁等模式,打造县人才公寓、青年人才公寓、桃李人才公寓等项目,模式多样、种类齐全。

思路新

探索人才公寓出售、返租、回购的“滚动式”建设思路,拓宽人才住房筹建供应渠道。试点打造“青年人才驿站”,为来滨就业人才提供便利。

青年人才驿站范围广

公寓布局覆盖“城区、园区、镇区、港区”四大区域,户型设计方案根据入住人才类型进行定制,旨在为各类人才提供舒适便捷的周转性住房保障。

行动快

已排定五年建设任务,年筹集建设项目已细化到月、责任到人,确保年内筹集建设人才公寓套以上。其中,7月底前完成县青年人才公寓套、桃李人才公寓套、仁和人才公寓二期75套、格林豪泰酒店改造项目98套内装,8月底前交付投入使用。

施工现场

文稿来源:人才工作科

摄影、排版:电教中心

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