中国江苏网7月15日盐城讯人是服务之本，人员素质高了，服务质量才能提高，医院才能更好发展。近年来，阜宁县芦蒲镇卫生医院工作的中心地位，不断加大人才培养力度，在每周开展业务学习、操作技能训练、定期进行业务专项培训的同时，还采用“请进来、派出去”的人才培养方式，对不同岗位不同专业的技术人员进行分类、分层次的中短期培训，通过集中和分散的培训模式，进一步充实了医务人员的医学理论知识，临床业务水平，整体实力越来越强。目前，该院已形成设备齐全、结构合理、富有活力和创新精神的老、中、青结合，一批学有所成的中青年业务骨干成为科室的骨干，为辖区及周边群众提供了安全、可靠、优质、便捷的医疗保健服务。
在着力提高医护人员素质的同时，该院还树立了大人才观念，把乡村医生纳入培养范围。为了进一步挖掘全镇范围内的优秀基层卫生人才，充实全镇的乡村医生队伍，更好的为广大农民群众提供医疗服务，该院先后选拔了一批优秀医生充实到各村卫生室。
同时，按照省、市、县推进乡村卫生服务一体化管理的要求，该院对辖区内所有的村卫生室实行了行政、业务、药械、财务和绩效考核“五统一”，即卫生室的负责人由卫生院统一公开招考、聘用、培训、统一管理调配、考核等，药品、药械由卫生院统一配送，药品统一零差率销售，使村级医疗机构的医疗行为得到进一步规范，农村三级医疗预防保健网更加巩固。（唐山）
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