江苏省阜宁县年引进优秀毕业生拟聘用人员名单公布，共有人进入了大名单，均是国内外知名高校的毕业生。北大、浙大、中科大、南大、国科大、武大和华科等高校的毕业生都赫然在列；可见阜宁县这次人才引进计划是相当成功的；当然开出的待遇也不是一般的高。
阜宁县在江苏省属于非常普通的一座小县城，经济发展水平相对有限。就是这样的小县城，这次在吸引人才上开出的条件是相当优厚的，博士税前不低于30万年薪，研究生不低于20万年薪，本科生不低于15万年薪，还有相应的购房、生活，合同满五年等一系列的补助；还建立正常的薪酬待遇增长机制。
为了吸引人才，可以说阜宁县也是下足了本钱，才会出现了如此爆棚的场面，还有外地户籍毕业生也被吸引来了。阜宁县这批次公布的人名单中，还有一部分人去乡镇单位工作的，不知道这些名校毕业生在乡镇是否可以呆得下来，苏北农村条件也是一般般的。这些心高气傲的名校毕业生，在乡镇未来会是什么走向。
人才引进的招聘，现在最多只能给事业编制，公务员编制还是后期要考的。当然工资待遇是按照人才引进的时候合同执行的；待遇不会差，就是身份一下子转化不了。
为什么一所普通小县城，一下子成了名校毕业生就业的香饽饽呢？主要还是人才引进计划开出的条件相当诱人；打动了这些名校毕业生前来效力的。还有就是当下的就业大环境确实比较难，就业市场上想捞到一份像样的工作难度比较大。专业不好的名校毕业生也是很难就业的。人才引进是不要考试的，面试通过即可，马上就拥有事业编制了，后期有公务员考试的便利权。
这些花大价钱吸引来的名校毕业生，是否可以安心扎根在阜宁县城或者乡镇呢？有一部分人离开应该是必然的，但是阜宁县的人才引进福利都是以三年或者五年为时间节点发放的，不是一次性发放到位的，中途离开很多待遇是拿不到的。
为什么设置五年呢？大学毕业后的前五年是人一生中最气盛的阶段，满了五年以后，即使选择离开也不一定能找到其他的好工作，最后可能会选择留下来，考个公务员就一直工作下去了。
这些名校毕业生去县城或者乡镇工作是否值得呢？这里要说的是，名校的热门专业或者成绩优秀的毕业生，一开始就不会答应来县城的。这些毕业生多是专业一般般，或者成绩比较差的，最后看待遇还比较的合适，才答应来来的。后期工作能力出色，考试拿到公务员编制是不难的。主要是是否可以放下那股名校毕业生的傲气，其实在什么地方就业，都是为了吃饭养家的，生活愉快比什么都值得，有钱难买开心！
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