中国江苏网6月28日讯阜宁县将促进陪读家长就业工作纳入县委、县政府增收富民“三个一万”工程，从源头、政策、技能、服务、载体等方面入手，通过托、扶、育、推、留五大措施，全方位推进陪读家长就业。去年以来，共实现陪读家长就业人次。
学校“托”，让陪读家长就业时间“足”起来。阜宁县从帮助企业解决用工困难、拓宽群众增收路径、解决家长照顾子女读书的后顾之忧的角度入手，通过政府、学校、企业、家长四方联动，积极推广落实学生集中供餐住宿制度、学生弹性离校延时托管制度和中学生寄宿制度，将陪读家长有效就业时间变零为整，从而实现企业、家长、社会的三赢。
政策“扶”，让陪读家长就业环境“优”起来。该县出台系列文件，对陪读家长就业进行激励扶持。对于首次到县内工业企业就业的陪读家长，给予两个月每月元/人的工资性补贴。对企业吸纳陪读家长就业并参加社会保险的，给予企业和学校各元/人的补贴。企业吸纳陪读劳动力为主就业的，给予两年的房租和水电补贴。
培训“育”，让陪读家长就业质量“高”起来。阜宁县人社局与市内知名家政服务公司、县定点培训机构开展合作，组织技能培训进镇区、进社区、进村居、进园区、进企业；上好固定学堂、车间学堂、基地学堂、流动学堂、网络学堂“五堂课”；定期组织校企、镇企、村企对接活动，组织陪读家长开展订单培训、定向培训、定期培训，实现陪读家长更高质量就业。目前累计培训多名陪读家长。
服务“推”，让陪读家长就业渠道“畅”起来。通过学生向陪读家长发放《致广大陪读家长的一封信》；组织“送政策、送岗位进校园”活动，向陪读家长散发就业政策和招聘岗位信息宣传单，利用家长会宣传动员；定期采集更新陪读家长培训就业信息和企业岗位信息，通过校讯通、家长
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