阜宁县规范廉政体检把好干部选用关

阜宁县纪委监委坚持“严”字当头、“准”字为基，紧盯干部选拔任用、评优评先、表彰奖励等工作，进一步规范“廉政体检”，严把党风廉政意见回复关，坚决防止干部“带病评优”“带病提拔”“带病上岗”。今年以来，已精准对6批次人次拟提拔重用干部和7批次人次市、县表彰人员做出党风廉政意见回复。

明确征求范围，把好“受理关”。进一步规范接收程序，明确7种受理事项和两类受理人员范围，杜绝不区分人员身份和职务职级的“整体打包”征求意见、重复征求意见、多头征求意见等问题，防止征求意见泛化。

强化统筹协调，把好“程序关”。按照“集中、分散、再集中”的工作程序，明确由党风政风监督室牵头实施党风廉政情况征求意见工作，并根据职能向承办部门分解任务、归口办理，由各室负责人和分管领导逐一审核后，汇总审核意见，报主要领导审批同意，出具党风廉政意见回复函。

准确研判决策，把好“内容关”。在收到党风廉政征求意见函后，交办相关职能科室围绕被征求对象的信访举报、问题线索、立案、问责、受处分情况等重点内容层层“把脉”，为干部进行精准“画像”，充分发挥好党风廉政意见在干部选拔任用、评优评先中的“参谋助手”作用。

武中明-06-:00:00:

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