中国江苏网讯在邹圩，村民们亲切地称扶贫干部吕文宾为“驻心”干部。
年5月，吕文宾受江苏悦达集团党委选派，作为盐城市委扶贫干部，驻点阜宁县吴滩街道邹圩村进行脱贫攻坚帮扶工作。
这是吕文宾第二次被组织下派到农村基层。有过农村工作经验的吕文宾深知，脱贫攻坚是一场硬仗。邹圩村是一个典型的以传统农耕种植为主的经济薄弱村，全村一无经济实体，二无集体积累。
“一到邹圩，我的心顿时凉了大半截。”吕文宾列举了当时摆在他面前的两组数据——全村7个生产组，耕地面积亩，农户户人，其中，建档立卡贫困户69户人；到年底，村集体经营性收入元，而外债却达万元。“我是带着两项任务指标来的：村集体年可持续经营性收入不低于18万元、贫困户年人均收入元。当时的压力何止‘山大’！”
工作组驻村后，立即成为全村的焦点。村民们认为，工作组来了，这下就有希望了！面对村民的期盼，吕文宾陷入思考——该从哪里入手才能让邹圩村彻底拔掉穷根？
“没有突破口、没有路径方向，我就先从69户建档立卡贫困户入手，挨家挨户展开困因调查，先把基本情况搞到手、搞明白。”吕文宾说，刚驻村那会儿，每天步行20多公里下村，往来于街道、村与农户家。“戴顶草帽，背个挎包，包里只有笔和本子，走一家记一家，把每家的情况都详详细细地记录下来。”
这一走就是小半年。随着时间推移，吕文宾走访的群体逐步扩大，老党员、老村干、普通群众、种养大户、种养能手……“在详细了解、认真倾听后，我才知道他们心里真正想的是什么、盼的是什么。”
有人质疑，走路下村简直是浪费时间！吕文宾却说，一路走下来，不仅深入了解到村情、民情，更交上一路的“穷亲戚”，为脱贫攻坚工作解决很多问题。“可以说，我后来的帮扶点子都是走路‘走’出来的，都是与他们交谈而启发出的灵感。”
“走在路上”，让吕文宾很快便融入邹圩村这个集体，也摸清村里的真实情况：缺钱，矛盾多，干群关系“一点就着”。
干群关系不融洽的导火索，来自3起历史土地流转合同纠纷。经过吕文宾不断做工作，盐城市首家由律师事务所驻村设立的法律扶贫工作站，在邹圩村挂牌成立。矛盾解决后，人心也越来越齐。
缺钱怎么办？吕文宾提议成立农地股份合作社，发展稻虾共作，组建农业发展公司，整合村里现有自然资源，发展现代农业，打造村级集体经营平台。他提出在集体经营收入中先分别提取40%作为公积金，10%作为村扶贫基金，余下的50%再对参股村民实行保底分配加二次分红，对贫困户实行村级托底，村经济组织优先招用建档立卡贫困户劳动力，确保不让一个农户在小康路上掉队。
挨家挨户做工作，描绘村发展蓝图。那段时间，吕文宾有时一直忙到很晚才回宿舍，吃饭就泡碗方便面草草解决。他的实际行动感动了村民，仅用两个月，就有多个农户加入合作社。
功夫不负有心人。年底，邹圩村69户建档立卡贫困户全部脱贫。3年来，吕文宾累计为邹圩村筹措项目帮扶资金万元，累计流转土地亩。
这样一组数据令人欣慰——村集体负债从万元降至31万元；可持续经营性收入从元提至29.52万元，预计今年将超过31万元。“这对条件好的村子来讲，可能不算什么，但对于3年前集体收入只有元的邹圩村来讲，却是不敢想象的。”吕文宾感慨，驻村不仅人要驻下，更要把心驻下，把真情驻到困难群众的心坎里。“驻村扶贫遇到各种各样的难题，但只要困难群众笑了，再多付出都值！”
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