近日,阜宁县审计局为刚入职的9名审计“新徒”分别配备了“师傅”,这是该局开展的第五轮“师徒传帮带”活动。审计实务导师制是审计署倡导的一种审计人才快速培养机制,审计机关内部充分利用现有的审计智力资源,通过“以老带新”的方式,有效提升青年审计干部的审计业务技术和审计实践能力。近年来,该局针对青年审计干部流动性较大、审计经验不足的现状,注重突出审计业务工作特点,不断深化“师徒传帮带”的活动内容和实际效果。在师徒结对仪式上,师傅寄语希望徒弟加快成长,徒弟向师傅行“鞠躬之礼”以表敬意;在师徒职责履行上,双方签订协议书,明确“传帮带”的目标任务和时间要求;在师徒结对成效检验上,定期组织“传帮带”述职交流,师傅总结言传身教的经验做法、徒弟的成长历程以及徒弟今后的改进方向,徒弟汇报拜师学习的收获体会。该局持续推进“师徒传帮带”活动,使年轻同志尽快掌握审计所需的技能和本领,并迅速成长为能够独当一面的复合型审计骨干人才。

转载请注明地址:http://www.abmjc.com/zcmbjc/6738.html