本文转自：中工网
“实行党、工两个职务‘一肩挑’，使我抓党建更有抓手，抓工建更有底气，党、工工作也更有起色。”日前，中海宏祥铜业江苏有限公司党支部书记、工会主席何秀荣在接受采访时如是说。
据江苏省盐城市阜宁县人大常委会副主任、总工会主席计俊介绍，他们从年起探索在基层工会中实行党组织书记兼任工会主席的“一肩挑”模式，并在实践中不断加以完善提高，走出一条“共建互促、优势互补、同频共振、同向发力”的新路子，形成整体联动、立体互动、一体推动的工作新格局。
打牢工会组织基础，是推行“一肩挑”的前提。阜宁县总将党建与工建有机融合。对符合条件的新办企业，党工组织同批同建；对已建党组织、未建工会的，以党组织牵头，推动企业依法建会。同时明确，凡有3名以上党员和有职工25人以上的独立工会，由党组织书记（副书记）兼任工会主席，党小组长优先推选为工会小组长，实行党、工“一肩挑”或党、工干部交叉兼职。
走进中海宏祥铜业江苏有限公司党支部（工会）办公室，一幅党工共建“四联四带四创”图表将党、工组织工作的主要内容展示得清清楚楚。何秀荣介绍，公司年2月成立党支部，同年4月成立工会组织，当时是党、工“两条腿”走路，工作上形不成合力，活动上形不成规模。年3月在县、镇工会的悉心指导下，选举产生新一届工会班子，由他兼任工会主席，通过互带互融，收到事半功倍的效果。他们在工作安排上将党建和工建工作统筹谋划，同步实施；在阵地建设上把党员活动室和职工活动室统一规划，资源共享；在活动开展上将党组织活动和工会活动同频共振，分段推进；在创评上将争创“五好支部”与“模范职工之家”结合，“党员示范岗”和“工人先锋号”创建结合，优秀共产党员评选与工会先进典型人物培树结合，不断拓展党、工活动内涵，产生“1+1＞2”的融合效应，先后获得县“先进党组织”和“模范职工之家”称号。
实行党、工“一肩挑”，会不会出现“一言堂”“家长制”的现象？对此，江苏东方滤袋有限公司党支部负责人、工会主席徐菊芳给出否定答案。她说，公司党、工组织建立的“两报吿、两公开、两评议、两监督”（书记定期向党员报告工作、主席定期向会员报告工作；党务公开、厂务公开；党员评书记、会员评主席；党员监督、会员监督）制度，让党、工工作始终在公开、民主的环境下运行，不存在也不可能出现“一言堂”“家长制”的现象。而这也是阜宁的普遍做法。
职务上身，责任上肩。年3月兼任村联合工会主席的吴滩街道立新村党总支书记陈红明说，为精准履职尽责，他制定了“一群三会”工作法：在手机上建立支部、工会
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