阜宁靠实出巧招破解用工难中国江苏网

中国江苏网3月18日盐城讯“本次招聘会我们公司有22个岗位缺口，到目前为止已经有30多位求职者投递了简历，通过筛选有十几位达到公司岗位要求。”3月12日，在阜宁县人社局和该县开发区联合举办的年春季开发区重点企业专场招聘会上，江苏宏泰石化机械有限公司人力资源负责人沈晓卫高兴地说。（镇区分批开展春季重点企业招聘会）随着疫情形势好转，企业复工成为当务之急。由于劳动力流动受阻等原因，部分企业陷入“用工荒”难题。针对这种情况，阜宁县人社局巧用三招，打通复工复产中的用工堵点，努力将疫情对就业的冲击和影响降到最低，稳住就业基本盘。“点对点”，精准推送用工信息“及时有效掌握复工复产企业求职信息及县内劳动力底数，是保障复工复产企业用工需求的基础。”3月13日，阜宁县人社局就业中心主任陈丽娟说，通过“点对点”信息对接，破解企业用工难题。一方面联合各镇区街道利用疫情防控到村到户到人的有利时机，对返乡农民工进行“地毯式”排查，精准掌握返乡农村劳动力技能水平、就业和技能培训需求、返岗意愿等，特别对贫困劳动力进行重点摸底排查。通过定向推送《致广大求职者的一封信》、成立

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